List of publications on a keyword: «управление по целям»


Экономика

Publication date: 09.11.2023
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Elizaveta O. Zherenkova
Nina A. Ustina , candidate of historical sciences
АНО ВО «Самарский университет государственного управления «Международный институт рынка» , Самарская обл

«Potrebnosti i motivy, ikh vzaimosviaz' s sotsial'no-psikhologicheskimi problemami personala organizatsii»

Download an article

В статье рассматриваются механизмы управления персоналом организации, основанные на социально-психологических методах воздействия. Показана роль этих методов в снижении текучести кадров, профилактики эмоционального выгорания сотрудников, улучшении социально-психологического климата в организации.

Publication date: 10.03.2017
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Aleksandra S. Mikhailova
FSFEI of HE “Siberian State University of Geosystems and Technologies” , Новосибирская обл

«“An effective contract” as a tool for exposure of a management personnel performance in commercial medical organizations»

Download an article

The author of this paper examines the effectiveness of the relationship between company's goals and its employees’ goals, in particular management personnel. The researcher tries to explain the necessity of a motivation systems development using the balanced scorecard system to assess the performance of leaders. An effective contract as an important component of the assessment of the impact of commercial medical organizations of heads is offered.

Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)

Publication date: 13.02.2015
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Pavel I. Lapaev
FSBEI of HE "Tolyatti State University" , Самарская обл

«Применение ключевых показателей эффективности в управлении по целям»

Download an article

Автор рассматривает проблему согласования целей внутри организации. По его мнению, управление по целям должно сопровождаться системой оценки, отвечающей ряду критериев, а именно: конкретность, измеримость, достижимость, важность, четкость сроков. Автор считает, что достижение этой цели возможно благодаря использованию ключевых показателей эффективности.