Список публикаций по ключевому слову: «labor relations»


Экономические теории

Дата публикации: 01.07.2019 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Зайцева Марина Андреевна , студентка
Рачек Светлана Витальевна , д-р экон. наук, профессор , заведующая кафедрой
ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» , Свердловская обл

«Риски в формировании и развитии организационного капитала современного предприятия»

Скачать статью

Статья посвящена изучению теоретических аспектов формирования организационного капитала современного предприятия. Обосновано значение контроля рисков в процессе формирования стоимости организационного капитала предприятия.

Экономика труда и управление персоналом

Дата публикации: 24.01.2018 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Пискарева Марина Алексеевна , магистрант
ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет им. И.С. Тургенева» , Орловская обл

«Система управления корпоративной культурой»

Скачать статью

В статье анализируются основные виды организационной культуры, ее значимость и влияние на производительность труда, основные цели и задачи. Способы управления корпоративной культурой на предприятии.

Экономика

Дата публикации: 03.12.2018 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Зайцева Марина Андреевна , студентка
Рачек Светлана Витальевна , д-р экон. наук, профессор , заведующая кафедрой
ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» , Свердловская обл

«Значение развития организационного капитала предприятия»

Скачать статью

Статья посвящена изучению теоретических аспектов формирования организационного капитала предприятия как важнейшего фактора эффективной деятельности в современных экономических условиях.

Юриспруденция

Дата публикации: 04.07.2017 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Суханова Ирина Андреевна , магистрант
Институт государственного и международного права ФГБОУ ВО «Уральский государственный юридический университет» , Свердловская обл

«Правовое регулирование содействия занятости женщин в Российской Федерации»

Скачать статью

По мнению автора, определение нормативных источников права, регулирующих содействие занятости женщин, имеет значение для уяснения характера механизма правового регулирования, а также для выявления пробелов в данной сфере. В Российской Федерации ежегодно предлагаются нормативно-правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере трудоустройства женщин, но так и не вступают в силу. Наличие основных правовых гендерно-направленных источников в сфере содействия занятости женщин способствует уменьшению дискриминации в сфере труда.