List of publications on a keyword: «сон»
Социология управления
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Znachenie povysheniia kachestva trudovoi zhizni v profilaktike konfliktov»
Общее направление
GBUDO "DShI "Tsentr" , Москва г
«Personal'naia vystavka kak forma demonstratsii dostizhenii uchashchegosia detskoi shkoly iskusstv»
This article highlights the rules of the organization of a personal exhibition as a way of showcasing student's children's school of art, the need to use this form in the work of the creative Association of fine and decorative-applied areas, the conditions necessary for the organization of exhibitions, tasks, stages, advice on preparation for the exhibition. The author concludes that the holding of personal exhibitions is the most promising and creative by showing.
Ekaterina V. Denisova
GAPOU "Tol'iattinskii sotsial'no-pedagogicheskii kolledzh" , Самарская обл
«Effektivnoe chtenie kak osnova erudirovannosti professionala»
Liudmila I. Smoliakova
MSBEI K/g of a combined type №46 "Kolokolchik" , Белгородская обл
Irina M. Kurdiukova
MBDOU "D/S KV 48 "Vishenka" , Белгородская обл
«Советская мультипликация как средство воспитания детей дошкольного возраста»
Лингвистика и межкультурная коммуникация
Yugra State University , Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра АО
«Spetsifika fonologicheskikh repriz v kaleval'skikh runakh»
В статье представлены фонологические репризы, их виды, характерные черты и некоторые особенности их образования и функционирования. Автором выявлены и типологически описаны выразительные средства, характерные для древних текстов карело-финских рун, а именно начальная аллитерация, рифма, ассонанс и ритм.
Педагогика и психология
Svetlana K. Tkalich , doctor of pedagogic sciences , professor
Institute of Fine Arts FSBEI of HE "Moscow State Pedagogical University" , Москва г
«Pekinskaia opera: maska kak izobrazitel'naia metafora chelovecheskogo povedeniia»
Целью исследования является определение особенностей китайской маски, её значение для воспитания многих поколений. Автором уточняется роль китайской оперной маски в системе национальной символики, рассматривается источник появления китайских оперных масок. Роль маски в современной жизни выполняет функцию своеобразного знакового предмета-символа в каждом доме. Методы исследования: обзор научной литературы, ретроспекция исторических фактов, структурно-информационный подход к результатам поиска. Результаты исследования позволили выделить из объёма полученной информации ключевые показатели характеристики каждой маски. В течение столетий маска персонажа напоминает детям и взрослым о положительных и отрицательных типах поведения в обществе, о поступках, которые создают негативный имидж семьи, коллектива. Таким образом, маски Пекинской оперы можно рассматривать как изобразительные (фигуративные) метафоры человеческого поведения. В педагогическом воспитании детей и подростков маска может выполнять функцию нравственных императивов поведения.
Galina A. Kostina , associate professor
NOU VPO "Gumanitarnyi universitet" , Свердловская обл
«Adaptatsionnyi protsess kak osnova effektivnykh izmenenii v organizatsii»
Svetlana V. Smirnova , candidate of psychological sciences
FSBEI of HE "Amur State University" , Амурская обл
«Effektivnost' psikhokorrektsionnoi programmy Detskoi Miagkoi Shkoly v detsko-roditel'skikh otnosheniiakh»
В данной статье представлена информация об исследование эффективности психокоррекционной программы Детской Мягкой Школы в детско-родительских отношениях. Для доказательства эффективности использовалась диагностическая программа и Т-критерия Вилкоксона, с помощью которого была проведена обработка полученных данных и было выявлено, что психокоррекционная программа оптимизирует качество детско-родительских отношений.
Социология
Anna A. Arutiunian , candidate of psychological sciences , доцент
FSBEI of HE "Aramvir State Pedagogical University" , Краснодарский край
«Supruzheskaia sovmestimost'»
В статье рассматриваются проблемы супружеских отношений, актуальные вопросы института семьи и брака. Авторы исследуют факторы качества брака, где супружеская совместимость, на их взгляд, является одним из важнейших и определяющих. В работе описаны виды супружеской совместимости и их влияние, оказываемое на удовлетворенность браком и успешность супружеских отношений.
Юридические науки
FSBEI of HE "Kuban State Agrarian University named after I.T. Trubilin" , Краснодарский край
«Osobennosti opredeleniia obekta zashchity personal'nykh dannykh v sudebnoi praktike»
FSBEI of HE "Kuban State Agrarian University named after I.T. Trubilin" , Краснодарский край
«Analiz pravoprimenitel'nykh aspektov zashchity personal'nykh dannykh v otechestvennom zakonodatel'stve»
FSBEI of HE "Kuban State Agrarian University named after I.T. Trubilin" , Краснодарский край
«O nekotorykh teoreticheskikh aspektakh pravovogo regulirovaniia obshchestvennykh otnoshenii v sfere zashchity personal'nykh dannykh»
Levon A. Nalbandian
Institut prokuratury RF FGBOU VO "Saratovskaia gosudarstvennaia iuridicheskaia akademiia" , Саратовская обл
«Problemy primeneniia prava strany so mnozhestvennost'iu pravovykh sistem»
Экономические теории
Seda R. Ibragimova , студентка
FSBEI of HE "Chechen State University" , Чеченская Респ
Madina V. Tagieva , студентка
FSBEI of HE "Chechen State Pedagogical University" , Чеченская Респ
«Protsess formirovaniia i razvitiia modeli personala»
Менеджмент
SBEI of HPE "North Ossetian State Pedagogical Institute" , Северная Осетия - Алания Респ
«Sovershenstvovanie sistemy upravleniia personalom v organizatsii»
This article discusses ways of improving the personnel management system, high efficiency depends on raskryto of the proceedings concerning the main structural elements of the groups, and that also proved their importance in the success of the organization. Activity organization comes in that is a major factor in resolving the necessary issues.
FSBEI of HE "Tyumen Industrial University" , Тюменская обл
«Osobennosti motivatsii personala v bankovskoi sfere»
FSAEI of HE «Peoples’ Friendship University of Russia» , Москва г
«Razvitie sistemy upravleniia chelovecheskimi resursami v mezhdunarodnoi kompanii»
Olga E. Kondrachuk
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Мотивация персонала и её типы»
FSAEI of HE «Peoples’ Friendship University of Russia» , Москва г
«Osobennosti upravleniia chelovecheskimi resursami v kitaiskikh kompaniiakh»
Актуальность рассматриваемой проблемы заключается в том, что практика управления человеческими ресурсами развивается, соответствуя изменениям в социальной жизни в мире и в экономических системах. Данная практика предлагает специалистам данной области хороший материал с целью его теоретического анализа. Представляется весьма интересным рассмотреть процесс становления системы управления человеческими ресурсами на примере Китая, учитывая социально-экономические преобразования данного региона.
FSBEI of HE "Tyumen Industrial University" , Тюменская обл
«Novye soderzhatel'nye i protsessnye kontseptsii motivatsii»
Мотивация труда персонала, вне зависимости от существующих различий в подходах, представляет собой один из важнейших методов управления персоналом, который побуждает работников к достижению поставленных целей учреждения. Автор отмечает, что в современных условиях руководство изменяет методы и формы хозяйствования во многих сферах менеджмента, и в первую очередь, это касается управления мотивацией труда. Успешный руководитель должен четко понимать, что высокомотивированный сотрудник – это залог эффективной работы, что напрямую отражается на эффективности организации.
Volgograd State Social Pedagogical University , Волгоградская обл
«Kouching kak instrument razvitiia personala v sovremennoi organizatsii»
FSBEI of HE "Don State Technical University" , Ростовская обл
«K voprosu povysheniia effektivnosti SMK putiom motivatsii personala»
Экономика труда и управление персоналом
FSBEI of HE "Ural State University of Economics" , Свердловская обл
«Problema demotivatsii na sovremennom etape razvitiia upravleniia personalom»
В статье рассмотрен феномен демотивации персонала, который на сегодняшний день, в стремительно развивающихся условиях, является одной из важнейших проблем в управлении. Особенностью демотивации является набор факторов, а также причин, послуживших тому, что работник начал ощущать дискомфорт от того, как протекает рабочий процесс. Демотивация сотрудника – это тесная взаимосвязь личных особенностей работника с корпоративной культурой организации, которая функционирует через определенные рычаги управления как единое целое. В управлении персоналом особая роль отводится стимулированию труда работников, их вовлеченности в процесс деятельности и в целом заинтересованности в целях организации. Стоит также отметить, что зачастую личные ожидания сотрудников не всегда схожи с требованиями и условиями, которые предлагает работодатель, вследствие чего может возникнуть определенный дискомфорт со стороны работника с последующим проявлением демотивации.
FSBEI of HE "Ural State University of Economics" , Свердловская обл
«Vliianie moral'nogo stimulirovaniia truda v organizatsii na sovremennom etape razvitiia upravleniia personalom»
В области развития управления персоналом есть множество немаловажных проблем, которые возникают в процессе стремительной модернизации данной среды, и на которые обязательно стоит обратить внимание. На современном этапе развития сферы управления основной проблемой является неправильное распределение мотивационных и стимулирующих факторов. В статье рассмотрена роль морального стимулирования в организации – одного из важнейших аспектов, который определенным образом влияет на развитие организации. Моральное стимулирование – это рычаг к успеху компании. Но также не стоит забывать и о том, что только грамотное применение способно по-настоящему выстроить рабочую систему корпоративного ядра, той самой корпоративной культуры с ценностями, нормами, и правилами, которые впоследствии играют направляющую и связующую деятельность в социально развивающихся условиях современного мира.
FSAEI of HE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ