List of publications on a keyword: «сон»
Социология
“Non-profit partnership of higher education “Institute of International Social Humanitarian Relations” , Москва г
«Features of application of test techniques in selection and certification of personnel»
This article investigates the problem of use of test techniques in the course of selection and certification of personnel, and also for detection of features of formation of social and psychological climate in small groups and labor collectives. The group dynamics including individual preferences of players in the choice of strategy of behavior in a conflict situation in definition of the most acceptable social role, in identification of the most constructive and effective type of the administrative decision has the special importance. The author of the article offers a set of the test methods allowing to define social and psychological type of the individual at a stage of staff recruitment and to reveal its individual behavioral preferences that can structurally influence on team work.
Юриспруденция
Institute of Law FSBEI of HE “Samara State University of Economics” , Самарская обл
Andrey V. Loshkaryov , candidate of juridical sciences
Ekaterina N. Churakova , candidate of juridical sciences
FSBEI of HE “Samara State University of Economics” , Самарская обл
«DLP system and the secret of personal correspondence»
According to the authors, every day a number of threats to information security increases, and this requires an increase in resources (systems) of information protection of organizations and enterprises. There are many information security tools with different functionality, but the main mean of preventing information leakage is the Date Loss Prevention (DLP) system. If you need to establish control over the leak of confidential information there appear a number of questions of conformity of decisions with the legislation and regulations. This article describes the issue of compliance functionality of a DLP system the provisions and requirements of the legislation in the sphere of protection of family and personal secrets, as well as compliance with the Constitutional right of citizens to privacy of correspondence.
История
FSBEI of HE "Plekhanov Russian University of Economics" , Москва г
Andrey A. Androsov , candidate of historical sciences
ANO of PE “College of Economics, Insurance and Information Technology” , Москва г
«Historical stages of «Masonic conspiracy» formation in Russia, second half of the XVIII century – early XX centuries»
The author typologizes historiographical works on the history of Freemasonry, which studies the problems of version formation of «Masonic conspiracy» in Russia. The article shows the cultural and historical specificity of «Masonic conspiracy» in European and Russian policy, ztructures chronology of activities of Masonic organizations aimed at the formation of a political conspiracy against the Russian Orthodox monarchy. The author investigates the activities of prominent representatives of Russian culture and the Russian government, the participants of Masonic organizations and issue of taking control of the Russian state authorities Masonic lodges in Russia and also the differences in the activity of Masonic and paramasonskih societies. The relationship of Masonry and the «liberation movement» has been analyzed. As a result, the author concluded that the «Masonic conspiracy» in Russia had been presented as the highest form of organization of anti-government forces, which under the cover of political liberalism and cultural and educational activities pursued the goal of political upheaval and the elimination of autocracy.
Экономика
FSFEI of HE “Siberian State University of Geosystems and Technologies” , Новосибирская обл
«“An effective contract” as a tool for exposure of a management personnel performance in commercial medical organizations»
The author of this paper examines the effectiveness of the relationship between company's goals and its employees’ goals, in particular management personnel. The researcher tries to explain the necessity of a motivation systems development using the balanced scorecard system to assess the performance of leaders. An effective contract as an important component of the assessment of the impact of commercial medical organizations of heads is offered.
Yulia N. Nikulina , candidate of economic sciences
FSBEI of HE "Orenburg State University" , Оренбургская обл
«Training as one of basic elements of personnel development of the organization»
The article describes the characteristics and structural elements of system of staff development of the organization. The authors presented a comparative characteristic of modern methods of staff teaching, listing their advantages and disadvantages, and provided for clarity a diagram showing the actual use of these methods in Russian companies. It was concluded that there’s a need to implement innovative teaching methods within the framework of forming the system of personnel development of the organization in modern conditions.
Педагогика общеобразовательной школы
ГБОУ СОШ с углубленным изучением иностранных языков №1302 , Москва г
«Формирование и оценка метапредметных умений учащихся с помощью учебных задач, разделенных по операционной структуре»
История и политология (археология, этнография, этнология и антропология, историография и др.)
FSBEI of HE "Kursk State University" , Курская обл
«Личность в историческом процессе»
Психология
Moscow Technological University , Москва г
«Профилактика личностных конфликтов на предприятии»
Педагогика профессиональной школы и СПО
ГБПОУ «Краснодарский краевой базовый медицинский колледж» , Краснодарский край
«Использование симуляционных технологий для реализации программы подготовки специалистов среднего звена в медицинском колледже»
Главным направлением в сфере среднего профессионального медицинского образования является не только получение качественных теоретических знаний, но и должного уровня практической подготовки. В акушерстве и гинекологии отработка практических навыков на пациентах не приемлема. Все это диктует необходимость отработки практических навыков с помощью виртуальных тренажеров-симуляторов, имитаторов пациента. В результате, обучающийся получает первоначальный практический опыт без нанесения вреда пациенту и снятием тревоги и боязни совершения непоправимой ошибки.
Медицинские науки
Asia A. Danielian
Evgeniia B. Tiutiunnikova , candidate of agricultural sciences
FSBEI of HE "Aramvir State Pedagogical University" , Краснодарский край
«Болезнь Паркинсона»
Экономические науки
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Факторы, влияющие на удовлетворенность трудом персонала»
В данной статье рассматривается степень удовлетворенности трудом персонала в одном из кредитных кооперативов Республики Саха (Якутия). По мнению автора, в последние годы в России наблюдается уменьшение желания трудиться. Соответственно, большое значение приобретает необходимость исследования удовлетворенности трудовой деятельностью.
Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
Inga V. Zavilevskaia
Tatiana V. Baskakova
FSBEI of HE "Siberian State Industrial University" , Кемеровская обл
«Оптимизация численности персонала в вузе»
В статье рассмотрена проблема оптимизации численности персонала в высшем учебном заведении. Дано определение понятию «оптимизация численности. Обозначена сущность оптимизации численности персонала. Обобщены результаты исследования эффективности использования рабочего времени учебно-вспомогательного персонал в одном из институтов. Предложены мероприятия для оптимизации численности УВП на основе анализа фонда рабочего времени.
Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
Gumanitarnyi institut (filial) FGAOU VO "Severnyi (Arkticheskii) federal'nyi universitet im. M.V. Lomonosova" , Архангельская обл
«Особенности подготовки кандидатов к ассессменту»
В статье рассмотрена проблема психологической подготовки участника к современной процедуре оценки – ассессмент-центру. Дано определение понятия «ассессмент». Проанализированы этапы подготовки к ассессменту. Перечислены факторы, способствующие успеху в ассессменте. Предложены рекомендации по поведению участника в этой процедуре.
Экономика труда, демография
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Удовлетворенность трудом»
[19.00.00] Психологические науки
Tatiana I. Oleshko , candidate of psychological sciences, associate professor , доцент, преподаватель
FSBEI of HE "Aramvir State Pedagogical University" , Краснодарский край
«Transpersonal psychology. The experience of transpersonal development and consciousness»
Социологические науки
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Корпоративная культура в организации»
Статья посвящена анализу корпоративной культуры организации. Рассмотрено понятие «корпоративная культура». Обозначены актуальность и цель исследования. Автором обобщены результаты социологического исследования, проведенного в нефтегазодобывающей компании. В заключение перечислены рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры.
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Уровень стрессоустойчивости персонала»
В статье затронута проблема стрессового состояния у сотрудников организации. Приведено определение понятия «стресс». Обозначены объект и предмет исследования. Автором обобщены результаты исследования на уровень стрессоустойчивости офисного персонала. В заключение предложены рекомендаций по преодолению и профилактике стрессового состояния у сотрудников организации.
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Организация проведения аттестации персонала в МБОУ «Сунтарская начальная школа им. В.Г. Павлова»»
В данной статье рассматривается проблема проведения аттестации персонала в учреждениях. Дано определение понятию «аттестация персонала». Автором обобщены результаты исследования аттестации персонала, проведенной в одном из образовательных учреждений Республики Саха (Якутия). Разработаны практические рекомендации по совершенствованию проведения аттестации, которые позволят руководителю повысить уровень знания аттестационных вопросов, но и повысить квалификационную категорию.
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Лояльность персонала»
В статье поднимается вопрос лояльности персонала. Дано определение понятия «лояльность персонала». Обозначены актуальность, объект и цель исследования. Автором обобщены результаты исследования лояльности персонала одного из банков Якутии. В работе перечислены рекомендации по повышению лояльности персонала.
Экономические науки
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Оценка персонала в организации»
В статье рассмотрена оценка персонала в конкретной организации. Дано определение понятию «персонал организации». Раскрыты основные аспекты оценки персонала. В работе обобщены результаты социологического исследования по оценке персонала. В качестве метода исследования был использован «Метод 360 градусов».
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Оценка деловых качеств персонала в государственном учреждении»
В данной статье рассматривается оценка деловых качеств персонала. Приведены определения таких понятий, как «деловые качества работника», «оценка результатов труда». Автором обобщены результаты анкетирования на исследуемую тему. В заключение предложены рекомендации по совершенствованию оценки деловых качеств персонала в государственном учреждении.
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Вовлеченность персонала в рабочий процесс (на примере одного из федеральных органов исполнительной власти г. Якутска)»
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Конкурентоспособность персонала»
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Адаптация персонала организации»
Статья посвящена проблеме адаптации персонала. В работе обобщены результаты учебного социологического исследования среди рабочего персонала. Автор приходит к выводу, что если удовлетворенность трудом высокая в организации, то сотрудники легко проходят адаптацию. В заключение приведены рекомендации по сокращению долгих адаптивных периодов.
Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
Aleksei V. Tepliashin
Surgut State University , Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра АО
«Корпоративная культура в системе управления МЧС России»
Как замечают авторы данной статьи, в системе управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России) корпоративная культура формировалась под влиянием внешних и внутренних факторов, как и в любой другой организации. Поскольку МЧС России – особая сфера профессиональной деятельности, предъявляющая к своему персоналу требования, соответствовать которым способен не каждый, в становлении корпоративной культуры ведомства имеются особенности. Изменение культуры организации влечет за собой изменение поведения сотрудников и может вывести организацию на новую ступень, но для этого изменения должны носить системный характер.