List of publications on a keyword: «сон»
[13.00.00] Педагогические науки
MBEI "Comprehensive school №4 named after G.K. Jukov" , Московская обл
«The educational project «A gifted Pushkin reader»»
The paper presents an educational project, the main task of which is reduced to an aggravation of pupils' interest to creativity of the great poet A.S. Pushkin, as well as improvement of the efficiency of his works reading by intellectually and artistically gifted children. The classification of Pushkin's characters by the parameters of perception of reality, honor and prestige, enlightenment and learning is made in the work. The author points out the possibility of preparation the the script of the play “Love and secret freedom” and organization of elective course “Workshop of Pushkin’s verse” within the scope of the project.
[08.00.00] Экономические науки
Evelina V. Sycheva , candidate of economic sciences
High school of commodity research and service FSFEI of HE “Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University” , Санкт-Петербург г
«The selection and adaptation of staff as the basis of the successful implementation of HR strategy»
The article deals with questions of effective strategies of HR policy in the field of selection and adaptation of staff in the company. The text gives an information about effective methods of selection and adaptation, also it draws our attention to development of communication between employees. This paper can help to pay managers’ attention to effective selection and adaptation taking into consideration that introduction of a new employee to a position is responsible enough. Probably, first days in a new company are crucial for the system of motivation of HR policy in the development of HR strategy. Much attention is given to stages of adaptation for employee or chief executive.
Парадигмы современного образования (различные направления)
FSFEI og HE "Perm State University of Culture" , Пермский край
«Cultural sector personnel management (using the example of Perm children and teenagers art center)»
Key and most difficult process in management of any organization is human resource management, as the author notes. Effective management control is, first of all, the correct, accurately built system of use of personnel resources of the organization. In the presence of optimum number of the qualified employees such system allows to achieve goals of the organization in the shortest possible time and with the minimum expenses. Questions improvement of a control system of the personnel in the conditions of increase of requirements to quality of public administration are particularly acute especially, this aspect defined relevance of a subject.
Социологические науки
FSBEI of HE "Russian State Social University" , Москва г
«Career as a factor of personnel's loyality increasing»
Экономические науки
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«The effect of motivation on the personnel performance in Public joint stock company «Yakutskenergo»»
Технические науки
Ivan A. Suslov , candidate of engineering sciences
FSBEI of HE "Lipetsk State Tecnical University" , Липецкая обл
«On account of spatial working ribbed plate in the calculation of the shelf plate»
Экономические науки
Anna A. Grinko
NAN PEI of HE "Academy of Marketing and Social Technologies - IMSIT" , Краснодарский край
«Reasons for resistance of personnel to changes in social service institutions»
Экономика
ПАО «Варяг» , Приморский край
«Технология адаптации персонала на примере заводского предприятия»
В современных условиях формирования рыночных отношений в России в социально-трудовой сфере происходит ряд структурных преобразований, которые затрагивают все сегменты и сектора экономики. В качестве общей тенденции, проявляющейся во всех направлениях, авторы называют снижение степени и эффективности проводимой государственной политики на рынке труда, потерю не только управляемости процессом становления новых трудовых отношений, но и резкое снижение информированности о тенденциях в экономике и в сфере занятости.
Viktor K. Likhobabin , candidate of economic sciences
ГАОУ ВО «Астраханский государственный архитектурно-строительный университет» , Астраханская обл
«Мотивационная деятельность»
Institute of Economics and Management of Humanitarian and Pedagogical Academy (branch) of FSAEI of HE "V.I. Vernadsky Crimean Federal University" in Yalta , Крым Респ
Rena R. Timirgaleeva , doctor of economic sciences
FSBEI of HE "Kuban State Technological University" , Краснодарский край
«Creating a motivational system aimed to increase the effectiveness of labor force»
Филологические науки
Elena I. Abramova , candidate of philological sciences
ANCO of HE "International Institute of Management LINK" , Московская обл
«Аллюзия в речи персонажа исторического фильма как средство создания речевого портрета»
Экономические науки
Dmitrii M. Timofeev
Sargylana S. Kontorusova
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Корпоративная стратегия в управлении персоналом в ОАО МТС»
Литература
MBGI "N.V. Arkhangelsky Muzhi Secondary General School" , Ямало-Ненецкий АО
«The main characters of Khanty fairytales»
Сказки – один из основных видов устного творчества народа ханты. У сказочных персонажей есть своя биография, история, приключения, своя судьба. Интерес автора к изучению главных сказочных персонажей и определил цель работы – проанализировать характерные черты, свойственные для хантыйских сказок о животных.
Технические науки
Irina I. Balashova , candidate of engineering sciences
FSBEI of HE "Penza State University" , Пензенская обл
«Нечеткие запросы к реляционной базе данных в информационной системе подбора персонала»
Психологические науки
FSBEI of HE "East Siberia State University of Technology and Management" , Бурятия Респ
«On the competency-based human resources management at an IT company»
Экономические науки
FSAEI of HE "St.Petersburg Polytechnic University named after Peter the Great" , Санкт-Петербург г
«The role of employee engagement in the quality control system during a downturn»
В статье рассматривается деятельность современных предприятий в области мотивации персонала, интегрированной в систему менеджмента качества. Автором делается вывод об антикризисном воздействии ключевых инструментов мотивации персонала. Это обеспечивает комплексное воздействие на все системы предприятия, обеспечивающее эффективность управления качеством на основе стратегического подхода.
FSBEI of HPE "Kazan State Power Engineering University" , Татарстан Респ
«Оценка эффективности труда по критериальным показателям»
FSFEI of HE “National Research University “Moscow Power Engineering Institute” , Москва г
«Эффективность системы мотивации персонала»
В данной статье исследуется система мотивации персонала с целью повышения эффективности труда сотрудников. Автором представлен анализ системы мотивации персонала, а также дано краткое описание методов стимулирования работников. В работе описана зависимость потребностей сотрудников от методов стимулирования, предлагаемых руководством.
Svetlana V. Gulenina , candidate of psychological sciences
FSBEI of HE "Orenburg State University" , Оренбургская обл
«Управление мотивацией персонала в образовательном учреждении»
FSBEI of HE "Tyumen Industrial University" , Тюменская обл
«Государственное регулирование управления персоналом»
Данная работа посвящена ключевым вопросам государственного процесса управления персоналом. В работе рассматривается нормативно-правовая база РФ, её применение и значимость реализации. Рассматривается взаимосвязь правовых актов, приводятся цели и задачи государственного регулирования в сфере управления персоналом.
Экономика
FSBEI of HE "Plekhanov Russian University of Economics" , Москва г
«Персонал как главный фактор эффективного функционирования организации: опыт ПАО «Ростелеком»»
Научная школа А.Ю. Ефремова. Формирование исследовательских компетенций студентов
Anna I. Gamzunova
Central Branch of FSBEI of HE "Russian State University of Justice" , Воронежская обл
«Психологические особенности внешнего мотивирования подчиненных в процессе управления»
В данной статье рассматриваются вопросы мотивирования деятельности подчиненных в организациях социально-правовой сферы. Знание взаимосвязанных механизмов мотивации и стимулирования помогает расширить рамки профессиональной компетенции в вопросах управления персоналом. Для эффективного использования мотивации подчиненных как ключевого аспекта в управлении персоналом, нужно знать не только сущность метода, но и его основную структуру, в которую входят такие элементы, как интерес, желания, возможности, потребности.
Сельское хозяйство
Sergey V. Zaharov
FSBEI of HE “Irkutsk National Research Technical University” , Иркутская обл
«Organizing safe working process on an eco-farm»
The article analyzes current trends in the development of eco-farms and extrapolates the experimental methods of occupational health according to the specifics of agriculture. The authors develop a security system of rules and norms of behavior in the eco-farm, allowing not only to protect the staff from work-related injuries, but also to positively effect on business development.
Филология
Zhuldyzay K. Kishkenbaeva
RSE on the REU "L.N. Gumilyov Eurasian National University" , Kazakhstan
«Binary-dyadic substructure of modern poetry and its mythical foundation»
The article deals with the role of imagery-aesthetic and mythical origins of binary-dyadic structure in modern lyrics. Taking the findings and conclusions of theoretical scientists, the author analyzes the ways which are used for depicting the clash of controversial feelings of the lyrical character and the split of his inner world. By means of text comparisons there is research made into the display of mythical knowledge in the system of poetic thinking of the dyad, the structure of binary opposition in poetry and conclusions are drawn.
Технические науки
НЧОУ ВО «Кубанский Институт информзащиты» , Краснодарский край